医療法人　琉心会

①介護職員等処遇改善加算手当　17,000円～80,000円

※経験・技能のある介護職員や、施設運営に関わる主たる役割を担う職員及び研修過程を終了した職員をより高く評価します。

また、職員へ「資質の向上（働きながら介護福祉取得を目指す職員に対する受講支援、各種研修の受講支援等）」、「労働環境・処遇の改善（子育てとの両立を目指す職員のための育児休業制度等の充実等）」及び「その他（地域の児童・生徒や住民との交流による地域包括ケアの一員としてのモチベーション向上や非正規職員から正規職員への転換等）」を行うなど職場環境整備に向けて取り組みを行っています。

令和７年度においては、職場環境改善等に向けて、業務内容の明確化と職員間の適切な役割分担の取組を実施（介護助手を採用し、シーツ交換やお部屋の環境整備、食事の配膳下膳等介護の間接業務を担ってもらっている）